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如何选用猎头
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如何选用猎头

江西快3开奖 www.vftxm.tw      为找到合适的猎头公司,企业招聘工作人员在选择猎头公司之前,应当明确以下:

一、不要过分注重猎头公司价格

    按照国际行规,猎头公司成功完成委托服务,客户要支付受聘者首年年薪的25%-40%作为服务费用,虽然总体费用可能偏高,但是相对于能够获得人才创造的长久价值,这个费用并不是很高。企业招聘工作人员在选择猎头公司时,应从长远考虑,把重点放在人才选拔等方面,以保证招聘效果。

二、清楚猎头公司的发展历史、社会声誉、品牌品质

    了解内容 相关说明
    猎头公司发展历史 了解猎头公司以往的成功案例,成功案例最能说明这家猎头公司的实力,同时也可关注该猎头公司都曾经与哪些公司有过合作;
    猎头公司社会声誉 了解猎头公司在同行中影响力,曾获得过哪些良好的荣誉称号;
    猎头公司品牌品质 做得好的猎头公司自然会有一定的知名度,在其曾经服务过的企业就能得到证实。
三、注重猎头公司的服务和资源
    企业招聘工作人员在选择猎头公司时,应选择那些能够提供良好服务平台的猎头公司,以便在最短的时间内能找到合适的人才。
(一)服务项目
    好的猎头公司不仅有好的猎取服务,还能根据企业实际情况提供人力资源解决方案。
    序号 服务项目
    1 .可以提供行业的薪酬情况
    2. 在签约前会对企业的现状和职位作前期诊断
    3 .可以为企业提供照片咨询和解决方案
    4 .根据实际情况为企业量身定做人才方案
    5 .候选人上岗后进行回访、帮助候选人迅速适应新环境
(二)提供的资源
    资源丰富的猎头公司可帮助企业快速搜寻合适的人才,应拥各种人力资源。
    序号 服务项目
    1 .公司储备的人才库资源
    2 .公司服务相关客户和行业积累的经验
    3 .掌握专业的工具,如专业测评、专业面试等
    4 .公司规范的招聘工作流程
    5 .公司掌握的企业竞争对手的行业相关信息
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